Section Head - Mining
Employers
Notre cliente est une des plus grandes sociétés d'extraction et de transformation minière au monde. Elle exploite, entre autres, certaines mines et centres de première transformation sur la Côte-Nord et dans le Nord-du-Québec.
Notre cliente a une vision à très long terme de son développement et dans ce contexte veut s'adjoindre les services d'employés non seulement talentueux mais intéressés par le développement et l'amélioration de son positionnement parmi la concurrence de classe mondiale. L'entreprise entrevoit une importante augmentation de sa production dans les prochaines années.
Notre cliente a une vision à très long terme de son développement et dans ce contexte veut s'adjoindre les services d'employés non seulement talentueux mais intéressés par le développement et l'amélioration de son positionnement parmi la concurrence de classe mondiale. L'entreprise entrevoit une importante augmentation de sa production dans les prochaines années.
Descriptions
Dans un contexte de croissance rapide jumelée à un besoin de relève, le Directeur exploitation minière désire ajouter à son équipe un Chef de section extraction minière. Actuellement le poste est occupé par deux personnes qui se partagent ces tâches mais dû à cette croissance désirée de la production minière, un nouveau poste est créé.
Rôle et responsabilités
Le rôle principal du titulaire du poste sera de prendre en charge la responsabilité du forage et du dynamitage à la mine du Mt-Wright mais aussi de l'extraction minière, de la construction des chemins, de l'unité de concassage pour la construction et l'entretien de ces chemins ainsi que de la station de pompage des eaux.
Son premier mandat est de contribuer à l'amélioration des processus de travail actuellement en cours et d'envisager de nouvelles façons de faire les choses. Le Directeur recherche quelqu'un capable d'opérer ces changements efficacement, en conservant la motivation de ses équipes et ce dans un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes. L'objectif final étant de permettre cet accroissement du volume d'extraction minière tout en respectant la santé et la sécurité de tous les employés, sous-traitants, fournisseurs et client pouvant se retrouver sur la mine.
Rôle et responsabilités
Le rôle principal du titulaire du poste sera de prendre en charge la responsabilité du forage et du dynamitage à la mine du Mt-Wright mais aussi de l'extraction minière, de la construction des chemins, de l'unité de concassage pour la construction et l'entretien de ces chemins ainsi que de la station de pompage des eaux.
Son premier mandat est de contribuer à l'amélioration des processus de travail actuellement en cours et d'envisager de nouvelles façons de faire les choses. Le Directeur recherche quelqu'un capable d'opérer ces changements efficacement, en conservant la motivation de ses équipes et ce dans un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes. L'objectif final étant de permettre cet accroissement du volume d'extraction minière tout en respectant la santé et la sécurité de tous les employés, sous-traitants, fournisseurs et client pouvant se retrouver sur la mine.
Requirements
Le candidat possède au moins dix (10) années d'expérience ainsi qu'une expérience dans une mine à ciel ouvert, une carrière de quelque nature que ce soit ou dans un environnement de forage et de dynamitage tel que les grands projets routier. L'horaire prévu pour un résidant est de 40 heures par semaine à raison de 8 heures par jour.
Exigences spécifiques
- Un baccalauréat en génie, en géologie ou toute autre formation technique jumelée à une expérience pertinente sera considéré.
- Fonctionnel en anglais (pour communiquer avec certains fournisseurs d'équipements)
- Bon communicateur (facilité à vulgariser).
- Autonome (facilité à gérer les priorités et à prendre des décisions).
- Une certaine capacité à supporter la pression.
- Expérience en milieu syndiqué.
Toute candidature se rapprochant de ces exigences sera considérée.
Exigences spécifiques
- Un baccalauréat en génie, en géologie ou toute autre formation technique jumelée à une expérience pertinente sera considéré.
- Fonctionnel en anglais (pour communiquer avec certains fournisseurs d'équipements)
- Bon communicateur (facilité à vulgariser).
- Autonome (facilité à gérer les priorités et à prendre des décisions).
- Une certaine capacité à supporter la pression.
- Expérience en milieu syndiqué.
Toute candidature se rapprochant de ces exigences sera considérée.
